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국방논단

군무원의 전문성 향상을 위한 인사제도 상세보기 화면
제목 군무원의 전문성 향상을 위한 인사제도
저자 오혜
호수 제 1779 호
발행일자 2019.11.25
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초록


이 글은 군무원 전문성의 개념을 정립하고 직위분류제, 보직이동제한, 보직경로제도, 전문직위제도의 발전방향을 제안한 것이다. 군무원 직위를 설명하는 중요 속성이 전문성 임에도 불구하고 그 개념이 명확하지 않고 관련 인사제도가 정비되지 않아 비효율성이 있다는 사실이 자주 지적되어 왔기 때문이다. 군인을 전투분야에 전환배치하고 비전투분야에 군무원을 대폭 증원하려는 국방개혁 2.0의 목표에 따라 군무원 인력관리는 앞으로 더 중요해 질 것이란 점을 인식해야 한다.




저자 소개

저자 사진
오혜 (OH HYE/吳慧)
  • 부서 : 국방인력연구센터(인력정책연구실)
  • 직급 : 선임연구원
  • 전문분야 : 전략적 인적자원관리, 인사정책, 인적자원제도
  • 연락처 : 02-961-1838
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